25 de febrero de 2020

El Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación acaba de publicar este manual centrado en el análisis de la brecha salarial. situación actual y propuestas de acción.

Nace con  la finalidad de convertirse en una herramienta práctica para la ampliación de conocimientos sobre el diseño y planificación de las políticas de igualdad en el empleo, planes y programas, que tengan en cuenta las necesidades e intereses de mujeres y hombres, ofrecer pautas para detectar discriminaciones de género en el entor-no laboral en el aspecto retributivo y establecer claves sobre cómo intervenir para erradicar la brecha salarial desde las políticas públicas, ámbito desde el que las Unidades de Igualdad de Género de la Junta de Andalucía desempeñan un papel clave en el impulso de la sensibilización a la sociedad y promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Fuente: Instituto Andaluz de la Mujer