La sexta edición del Diploma de Desarrollo Directivo de la EASP aborda desde la gestión de personas hasta la integración de la IA
La Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), institución dependiente de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, acoge el inicio de la sexta edición del Diploma de Especialización en Desarrollo Directivo en el Sector Salud, impulsado conjuntamente por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), la EASP y la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA). El programa está orientado a fortalecer las capacidades directivas necesarias para gestionar organizaciones sanitarias cada vez más complejas y en transformación.
En esta nueva edición participan 35 profesionales, que se incorporan a una formación por la que ya han pasado 221 profesionales en sus anteriores ediciones. El Diploma está dirigido a profesionales titulados del ámbito sanitario que desempeñan, o aspiran a desempeñar, responsabilidades directivas, con una orientación especialmente vinculada a las necesidades reales de las organizaciones sanitarias.
La colaboración entre las tres instituciones permite conectar el reconocimiento académico universitario, la experiencia de la EASP en formación y gestión sanitaria y la implicación del SAS en el desarrollo del programa. Este enfoque facilita que los conocimientos, herramientas y competencias trabajados durante el Diploma puedan trasladarse a la toma de decisiones y a la gestión cotidiana de los centros y organizaciones sanitarias.
Liderazgo directivo conectado con la estrategia del SAS
La inauguración ha estado presidida por María José Sánchez Pérez, directora general de Investigación, Innovación y Formación de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, encargada de abrir la bienvenida institucional. En el acto han participado también Blanca del Rocío Botello Díaz, directora gerente de la EASP; María Ángeles García Rescalvo, directora gerente del SAS; y Asensio Navarro Ortega, vicesecretario general de la UNIA. Tras la bienvenida institucional,
García Rescalvo ha impartido la conferencia inaugural ‘Orientación estratégica del Servicio Andaluz de Salud. Retos y prioridades para una nueva etapa’.
La directora gerente del SAS ha felicitado a los profesionales seleccionados, recordándoles el compromiso que adquieren con el sistema sanitario y con la gestión de los centros asistenciales.
Durante su intervención, ha subrayado que “la transformación que la sociedad está experimentando en los últimos años nos obliga a avanzar hacia un sistema más fuerte, transversal y coordinado, capaz de gestionar con agilidad la creciente presión asistencial derivada del envejecimiento de la población y la cronicidad”. Asimismo, ha señalado que “la inteligencia artificial y la digitalización del sistema serán claves para reforzar la equidad, la accesibilidad y la eficiencia de nuestro sistema sanitario”.
García Rescalvo ha destacado que esta nueva etapa está marcada por la mayor reforma y actualización del sistema sanitario público andaluz, para adaptarlo a los nuevos retos y necesidades de pacientes y profesionales. “Vuestro papel va a ser clave”, ha trasladado a los participantes, a quienes ha animado a asumir este proceso de transformación desde el liderazgo, la coordinación y el compromiso con la mejora del sistema.
En este sentido, ha recordado la creación del comité de expertos anunciada por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz.
La sexta edición da continuidad a una apuesta compartida por fortalecer la capacidad de dirección y gestión en las organizaciones sanitarias. El programa pone el foco en competencias directamente vinculadas al ejercicio directivo: analizar escenarios complejos, tomar decisiones fundamentadas, liderar equipos, gestionar recursos, evaluar resultados e impulsar procesos de transformación y mejora.
La sanidad afronta en 2026 desafíos de gran envergadura. Entre todos ellos, uno se sitúa en el centro de la agenda: garantizar una respuesta de calidad desde la Atención Primaria.
Los cambios sociales y demográficos nos obligan a avanzar hacia un sistema más robusto, capaz de gestionar con agilidad la creciente presión asistencial derivada del envejecimiento de la población, la cronicidad y la pluripatología. A ello se suma uno de los grandes retos que comparte todo el Sistema Nacional de Salud: el déficit de médicos de familia y pediatras, una dificultad que se acentúa en comunidades con amplia dispersión geográfica, como Andalucía.
Una formación aplicada a los retos de la dirección sanitaria
El Diploma articula sus contenidos en torno a los principales ámbitos de la función directiva: estrategia y organización sanitaria; gestión económica y producción asistencial; gestión de personas y servicios generales; resultados en salud; derecho y ética; innovación y salud digital; y habilidades directivas.
El programa combina formación presencial y virtual con una metodología basada en el análisis de casos, talleres prácticos, trabajo colaborativo y resolución de problemas vinculados a situaciones reales de la gestión sanitaria. Incorpora además contenidos sobre inteligencia artificial, transformación digital e innovación, integrándolos en la formación directiva junto a los ámbitos tradicionales de gestión.
El propósito es que los participantes desarrollen capacidades para analizar organizaciones sanitarias complejas, tomar decisiones fundamentadas, liderar equipos, gestionar recursos y promover procesos de cambio y mejora continua. El Trabajo Fin de Diploma completa este enfoque aplicado mediante el desarrollo de un caso práctico vinculado al ejercicio cotidiano de la gestión.
Con esta sexta edición, el SAS, la EASP y la UNIA mantienen su colaboración para reforzar la formación directiva y conectar el conocimiento académico con las necesidades concretas de la gestión sanitaria.
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